• Home
  • Blog
  • Fra idé til kickstarter-lancering: hvordan vi startede vores Help Center

Fra idé til kickstarter-lancering: hvordan vi startede vores Help Center

Svar på de samme spørgsmål igen og igen. Der burde være en mere effektiv måde at håndtere dette på, uden at det går ud over kvaliteten. Vi har lavet et omfattende hjælpecenter med over 170 informative artikler, så du kan komme i gang. Læs, hvordan vi lancerede vores vidensbase. 

Postet den
20. dec. 2019
Læsetid
4 Minutter
Skrevet af
Knowly

Hvordan opretter jeg en online eksamen? Jeg vil gerne oprette en test. Kan jeg gøre det med Easy LMS? Kan jeg oprette en test med dette værktøj? Tre forskellige spørgsmål, alle om det samme emne. Vores første refleks var at besvare disse spørgsmål individuelt, selvom svaret var næsten identisk. Det var meget kundevenligt, men også meget tidskrævende. For at spare skrivetid og undgå at gentage os selv lancerede vi et Hjælpecenter, en samling af artikler om, hvordan man bruger vores produkt. Disse artikler hjælper vores kunder med nemt at søge efter et svar, hvilket reducerer antallet af supportbilletter, vi modtager.

Tidligere havde vi en samling af hjælpeartikler i vores videnscenter, men de var blandet sammen med andre typer artikler, hvilket gjorde det svært at finde et svar.

Hvordan startede vi vores hjælpecenter?

Vi startede med at notere os de ofte stillede spørgsmål. Nogle af vores hyppigst stillede spørgsmål var relateret til opsætningen af en eksamen. For at komme i gang med disse hjælpeartikler fulgte vi denne procedure: Vi svarede ikke kunden med det samme, men vi skrev en artikel, der besvarede hans spørgsmål. Vi lagde artiklen online og sendte kunden et link til den.

Det var det værd at bruge mere tid på at skrive, selv om det midlertidigt gik ud over vores svartid.

Det lyder nemt, ikke? Lettere sagt end gjort. Men hvorfor? Fordi supportteamet var nødt til at skrive disse artikler, mens billetkøen voksede hurtigere end græsset på din græsplæne. Vi support-ugler har viden, men vi mangler tid. Løsningen på problemet? Support-uglerne fik carte blanche til at tage sig tid til at skrive. Vores produktejer, Jeroen, indså, at det var det værd at bruge mere tid på at skrive, selv om det midlertidigt gik ud over vores svartid. At skrive et svar som en supportartikel betød, at svaret ville være mere informativt og omfattende. Næste gang vi fik det samme spørgsmål, kunne vi genbruge artiklen, så investeringen tjente sig selv ind. Det lykkedes os også at overføre og opdatere "gamle" hjælpeartikler fra vores Knowledge Center til vores nye og forbedrede Intercom Help Center.

Hvad er vores procedure nu?

I øjeblikket har vi mere end 170 publicerede artikler i vores Help Center, som er inddelt i 12 sektioner eller mapper. Nu er vores procedure lidt anderledes. Vi har allerede dækket de hyppigst stillede spørgsmål fra vores kunder. Så nu skriver vi en artikel, når vi ser, at der er noget, vi ikke har talt om, men som er nyttig information. Men det meste af tiden er det stadig spørgsmålsbaseret.

Vi kan enten finde tid til at skrive i vores travle hverdag eller bede vores kolleger om at tage sig af supportkøen, mens vi skriver en artikel. Vi har også inkluderet en gennemgangsproces. En supportkollega gennemgår artiklen med hensyn til tonefald, og om den er informativ eller ej. Den samme person retter også grammatik- og stavefejl.

Når der lanceres nye funktioner, opdaterer en af vores Support Owls eksisterende artikler og skriver nye, der forklarer dem, så vi er på forkant med spørgsmål.

Vi har allerede dækket de hyppigst stillede spørgsmål fra vores kunder

Fremtiden for vores hjælpecenter

Hele formålet med vores hjælpecenter er selvfølgelig at gøre os, support-uglerne, overflødige. Vores hjælpecenter skal gøre det muligt at løse problemer eller udforske værktøjet på egen hånd uden en live-demo (selvom vi også gerne vil guide dig rundt).

Vores fokus er nu at tilføje skærmbilleder og videoer til vores artikler for at gøre det lettere at visualisere, hvad vi forsøger at forklare.

For at opnå dette udgiver vi løbende nye artikler og opdaterer eksisterende artikler. Vores fokus er nu at tilføje skærmbilleder og videoer til vores artikler for at gøre det lettere at visualisere, hvad vi forsøger at forklare. I øjeblikket opdaterer vi skærmbillederne, så de afspejler det nye design, vi netop har lanceret for Assessments og Courses. Vi er også i gang med at justere alle vores artikler, så de følger vores stilguide og dermed ser mere ensartede ud.

Vi vil gerne holde den opdateret, selv om det er en udfordring, fordi vi hele tiden tilføjer nye ting til vores produkt. Men vi er klar til at tage udfordringen op!

Se mere i vores blogs

Caroline

Caroline

12. dec. 2024

Vores sekundære beskæftigelsesfordele forklaret

Lønnen er vigtig, når du vælger job, men lad os ikke glemme de frynsegoder, der følger med. De sekundære fordele kan virkelig forsøde aftalen! Og vi mener, at vi har sammensat en fantastisk pakke. Dyk ned i alle vores vidunderlige ekstraydelser!

Læs mere
Caroline

Caroline

8. apr. 2025

Arbejde og trivsel!

Det er givende at arbejde hos Easy LMS! Naturligvis betaler vi en konkurrencedygtig løn, befordring og tilskud til home office samt tilbyder 25 feriedage om året! Derudover er vi stolte af at kunne tilbyde dig fordele, som får dig til at føle dig veltilpas og til at yde dit bedste. Dit velbefindende, fysisk og psykisk er højeste prioritet! Det er det, fordi vores medarbejdere er rygraden i vores organisation.

Læs mere
Caroline

Caroline

22. apr. 2025

Din første måned

Når du har fået nyt arbejde, er du ivrig efter at komme i gang! På samme tid er der en sund dosis af nervøsitet. Hvad venter dig? Hvordan vil dine første uger se ud? Og hvor hurtig kan du rent faktisk tilføre værdi? Det sidste er vores fokus. Vores onboarding for softwareingeniører er klar og tydelig og vil hjælpe dig med at lære vores virksomhed at kende, dine kolleger samt introducerer dig til dine opgaver på ingen tid! Oplev, hvordan vi giver dig en kickstart!

Læs mere