Typer af learning management-systemer
LMS'er er designet til de samme opgaver, men de er ikke alle lige gode! Learning management-systemer findes i nogle få typer, som hver især er skræddersyet til forskellige formål:
Cloud-baseret LMS
Et cloudbaseret LMS er et internetbaseret LMS. Du har måske adgang til offline-applikationer, men alle data og tjenester er online. Du behøver ikke at opbevare data lokalt på en harddisk, så det hele er praktisk og bærbart.
Eksempel på skybaseret LMS
SaaS-modeller er populære, fordi de tilbyder kunderne en forenklet oplevelse
Easy LMS er et software-as-a-service (SaaS) learning management system. Kort sagt betyder det, at din webbrowser er døren til dit læringsakademi.
SaaS-modeller som Easy LMS er populære, fordi de giver kunderne en forenklet oplevelse. Udbyderen er din vært. Det er deres ansvar at opdatere og patche det, så du kan forblive så effektiv som muligt.
Open source LMS
Et open source LMS tilbyder oprettelse, hosting og sporing af kursusmaterialer. Kildekoden er dog tilgængelig for alle:
Den eneste begrænsning er, at du følger betingelserne i din open source-licens.
Nogle LMS-virksomheder tilbyder open source-adgang via cloud-hostingplatforme som Amazon Web Services. Selv om det potentielt øger kompleksiteten, giver det også mulighed for mere tilpasning.
On-premise LMS
Et lokalt LMS er et komplet LMS-system, som du kan købe, og som indeholder al kode og alle funktioner på dine egne servere. LMS-dataene vil være placeret i dit eget datacenter. På den måde kan du bevare den fulde kontrol over dine data og dit indhold.
On-premise LMS giver nogle åbenlyse fordele med hensyn til kontrol og sikkerhed. Men selv hvis du har dine egne datacentre, tilbyder mange LMS-tjenester enorm tilpasning og opdateret sikkerhed med relevante certificeringer.
Læs vores fulde guide om typer af LMS'er.
Eksempler på brug af Learning Management System
Learning management-systemer er mangfoldige og fleksible værktøjer, som mange slags fagfolk kan bruge med succes. Vi har samlet flere eksempler på, hvordan vores egen LMS-software er blevet brugt til at transformere virksomheders lærings- og evalueringsprocesser.
Onboarding af medarbejdere
Eksempel på onboarding af medarbejdere
Alt, hvad de skulle gøre, var at oprette nye kurser og sætte deres eksamener op. Med den abonnementsmodel, Easy LMS tilbyder, minimerede de deres anskaffelsesomkostninger
Glovo, en populær spansk kurerleveringsapp, har over 50.000 ansatte i de lande, de opererer i. Aktive kurerer, kaldet "handsker", leverer mad til kunder ved hjælp af deres app.
På grund af behovet for hurtig skalering med en madleveringsapplikation havde Glovo brug for et værktøj til hurtigt at oplære nye kurerer, der kom ind i appen. Først brugte de personlig træning. Men efterhånden som de skalerede og flyttede ind i nye byer, blev det umuligt at gennemføre personlig træning.
Efter at have skiftet til Easy LMS var de i stand til det:
Sæt hurtigt standardiseret træningsmateriale til kurerer op.
Tragt kurerer til et Easy LMS-kursus via en integration.
Fuldend deres træningsmateriale med Easy LMS' Academy-funktion gennem test og optimering.
Det eneste, de skulle gøre, var at oprette nye kurser og sætte deres eksamener op. Med den abonnementsmodel, Easy LMS tilbyder, minimerede de deres anskaffelsesomkostninger.
Professionel træning og udvikling er den primære funktion i de fleste LMS-tjenester. Enhver lille virksomhed vil primært bruge et LMS til professionel træning i stor skala.
Med det rigtige LMS bliver onboarding en simpel opgave, der kan gentages og strømlines. Du behøver ikke at investere så meget tid i hver ny medarbejder, når du har oprettet de rigtige LMS-tragte til onboarding.
Rådgivning og online-klienttræning
Konsulentvirksomheder er blandt dem, der har størst succes med at bruge LMS-software i deres lærings- og eksamensprocesser. Deres behov ændrer sig ofte, men kravet om konstant at holde trit med deres brancher er altid ubarmhjertigt. Det er præcis det problem, som LMS-værktøjer er designet til at løse!
Eksempel på konsulenttjenester og online-klienttræning
Med de besparelser, som disse fordele giver, kan Burggraaf bevare sin konkurrencefordel og fordele sine ressourcer mere effektivt
Tag eksemplet med Burggraaf, som begyndte at bruge Easy LMS til sine træningsbehov. Da virksomheden voksede, havde den brug for en hurtig løsning, så den kunne holde trit med flere træningssessioner. De sparede tid og penge som følge af:
Overgang fra kontorartikler.
Udarbejdelse af fejlfri kurser.
Digitalisering af eksisterende kursusmateriale.
Få de studerende til at engagere sig i deres kursusarbejde.
Reduktion af mulighederne for gætværk og snyd.
Med de besparelser, som disse fordele giver, kan Burggraaf bevare sin konkurrencefordel og fordele sine ressourcer mere effektivt.
LMS til compliance og certificering
Opdateringer af standarder kan være udfordrende, da medarbejderne skal tilegne sig ny viden og gennemgå grundige tests. Så opdateringer af uddannelsesprocesser skal konsekvent sikre, at medarbejderne kan bestå strenge eksamener.
De udfordringer, som compliance-konsulenter står over for, er mange, men centreret omkring:
Håndtering af varierende krav på tværs af brancher (organisatorisk udfordring).
Nye standarder og akkreditering.
Nye krav til uddannelse og viden hos personalet.
Det har altid været en udfordring for mange lignende konsulentvirksomheder. Det er svært at være effektiv i processen, selv for de mest erfarne konsulenter.
Compliance-træning og certificering kræver ofte en masse tidskrævende aktiviteter. Omkostningseffektivitet er en stor udfordring;
Learning management-systemer afhjælper disse regelmæssige udfordringer med:
Standardiseret test af træningsmaterialer.
Automatiseret sporing og resultatrapportering.
Automatiserede påmindelser.
Centraliserede og let eksporterbare optegnelser.
Hurtige opdateringer af eksisterende træningsmateriale for at sikre overholdelse.
Eksempel på LMS-overholdelse og -certificering
I sidste ende gør Easy LMS-funktioner det muligt for virksomheder som Chapter Three Consulting at spare tid uden at gå på kompromis med nøjagtigheden
Et eksempel på succes med compliance-træning og certificering er Chapter Three Consulting.
Den største udfordring, de stod over for, var administrativ effektivitet. De ledte efter en løsning, der ville gøre det muligt for dem at kontrollere deres kunders uddannelsesprocesser mere effektivt. Deres kunder har brug for adgang til regelmæssigt opdaterede kurser og eksamener til obligatorisk compliance-træning.
Det var ofte mere tidskrævende at revidere kursusmaterialer manuelt, mens man skulle styre klienttræningen.
Med Easy LMS blev disse udfordringer løst ved hjælp af:
Præcis brug af administratorfunktionen.
Streamlinede træningsprocesser.
Nemt skræddersyede træningsforløb, der ikke skal bygges op fra bunden.
Kloning og ændring af træningsindhold fra biblioteket.
I sidste ende gør disse Easy LMS-funktioner det muligt for virksomheder som Chapter Three Consulting at spare tid uden at gå på kompromis med nøjagtigheden. Det er lettere at organisere alt brugt indhold og automatisere de kedelige opgaver som f.eks:
Import af lister over eksisterende brugere.
Afsendelse af invitationer.
Overvågning af medarbejdernes svar på invitationer.
Talent søger LMS
Learning management-systemer er også nyttige værktøjer til at identificere toptalenter og risici. Disse opgaver kan udføres gennem LMS-organiserede eksamener. Automatisering spiller en rolle i at gøre disse opgaver med høj belønning til aktiviteter med lave omkostninger.
Eksempel på LMS til talentsøgning
Ved hjælp af Easy LMS med akademiet kan mæglere systematisk testes på afgørende områder. De bedste nichetalenter kan derefter matches med de kunder, der har de nicheproblemer, de er bedst egnet til
Det britiske ejendomsmæglerfirma Online Mortgage Advisor forbinder kunder, der søger et realkreditlån, med de rigtige eksperter. Hver ekspert, de henviser en kunde til, skal være den rigtige ekspert til kundens specifikke situation. Så Online Mortgage Advisor rekrutterer, uddanner og administrerer specialister inden for forskellige nicheområder.
De kunder, der kommer deres vej, varierer efter unikke behov:
Behovet for at sikre, at kunden får den bedste rådgivning hver gang, førte i sidste ende Online Mortgage Advisors til Easy LMS.
Ændringer i testning og certificering af mæglernes vidensniveau viste sig at være den manglende nøgle. Ved at bruge Easy LMS med akademiet kunne mæglerne systematisk testes på afgørende områder. De bedste nichetalenter kunne derefter matches med kunderne med de nicheproblemer, de er bedst egnede til.
Desuden gjorde denne proces det muligt for dem at udvide deres kurser til nye mæglere. Funktionerne Eksamener og Certifikater blev brugt til at teste for de unikke behov hos visse kundegrupperinger. Det betød, at de fremover lettere kunne identificere de bedste mæglere til bestemte kundegrupper.
Vurdering af færdigheder og test af viden
Optimerede læringssystemer gør det lettere at finde ud af, hvilke huller der er i en organisations kompetencer. Undervisere og konsulenter forventes at være i stand til at afgøre, hvor indsatsen skal fokuseres. Kun med et velorganiseret maskineri (LMS) kan du udføre denne opgave i stor skala.
Eksempel på vurdering af færdigheder og test af viden
Ved at tilmelde sig Easy LMS kunne HALMEX definere de videnshuller, der fandtes, og tage højde for dem
HALMEX begyndte at bruge Easy LMS til at organisere undersøgelser af medarbejdernes præstationer. Medarbejderne ønskede indsigt i specifikke præstationsområder.
Før skiftet til en LMS-proces var der problemer med datatab og de tidskrævende processer, det førte med sig. Desuden gjorde manglen på meningsfuld dataindsamling det vanskeligt at indkredse, hvad der kunne føre til vækst i performance.
Ved at tilmelde sig Easy LMS fik HALMEX mulighed for at definere de videnshuller, der fandtes, og redegøre for dem.
Hvorfor bruge learning management-systemer til træning?
Læringsstyringssystemer kan løse en lang række problemer. Når man ser på de virkelige eksempler ovenfor og andre, er der nogle få nøglefordele, som konsekvent giver fremragende resultater.
Strømlinet oprettelse af kurser
Indbyggede skabeloner og redigeringsværktøjer gør det muligt at skabe grundige og professionelle kurser uden teknisk ekspertise. Som coach eller træner kan du hurtigt og professionelt reagere på nye træningsmuligheder og kvalitetskrav.
Let at involvere/engagere eleverne
LMS-funktioner kommer med engagementsværktøjer som f.eks. muligheden for at tilføje videoer, podcasts og gamification for at tilskynde til interaktion. Vi ønsker at stimulere til handling fra eleverne for at sikre, at de får mest muligt ud af deres læringsoplevelse. Engagement er bedre for fastholdelsen [1]. Som med andre aspekter af LMS-indhold kan du bruge analyser til at finde ud af, hvilke materialer der skaber mest brugerengagement.
Personlig oplevelse
Learning management-systemer giver dig de værktøjer, du har brug for til at segmentere læringsoplevelser efter gruppe. Forskellige team- og afdelingsbehov kan imødekommes på radikalt forskellige måder inden for den samme infrastruktur.
Tidsbesparelser
Vi forstår, hvor vigtig tid er for professionelle undervisere og konsulenter. En stor bekymring er, om et nyt værktøj vil ende med at koste mere tid eller spare tid.
Et LMS kan hjælpe dig med at spare tid og opfylde alle dine kunders behov:
Alt i alt bruger du mindre tid på at opnå et bedre resultat. Startinvesteringen tjener sig hurtigt ind.
Tilgængelig træning
Learning management-systemer giver et mere tilgængeligt læringsmiljø. Et webbaseret LMS kan bruges hvor som helst med en internetforbindelse og nogenlunde hardware. Det er en styrke for alle elever, der nu:
Kontroller, hvor de lærer fra.
Har mulighed for at studere, når de vil eller kan.
Kan deltage i læring i eget tempo.
Analyse af data
LMS-løsninger er udstyret med dataanalyse. De tilbyder normalt også yderligere muligheder gennem integrationer. LMS-dataanalysefunktioner er designet til at give undervisere og konsulenter mulighed for at foretage præcise forbedringer baseret på data. Du kan justere forskellige iterationer af et træningsprogram eller hele træningsprogrammer baseret på deres påviste værdi.
Opdaterede træningsstandarder
LMS-softwareløsninger opdateres for at være konkurrencedygtige og i overensstemmelse med branchens standarder. Med det rigtige valg af LMS behøver du ikke at bekymre dig om at komme bagud i forhold til dine konkurrenter.
Centralisering af data
Du kan styre alle dine træningsmaterialer og klientoplysninger på ét sikkert og centraliseret sted. Det er nemt at organisere og opdatere dine data efter behov. Du kan også skræddersy din rapportering for at maksimere effektiviteten af dine data.
Datasikkerhed
Datasikkerhed er afgørende for:
Når du samler så mange vigtige data på et enkelt sted (dine læringssystemer), er risikoen for et vellykket indbrud betydeligt højere. Vi forsøger at maksimere resultaterne, men hvad nytter det, hvis vi risikerer alt på samme tid?
Disse bekymringer er grunden til, at LMS-platforme kommer med indbygget sikkerhed. De er normalt også designet til at være i fuld overensstemmelse med de lokale regler. Almindelige industristandard sikkerheds- og overholdelsesforanstaltninger omfatter:
Opnå succes med Easy LMS: den ultimative tidsbesparende løsning for undervisere
Du kan også genskabe succeser, der ligner de eksempler, vi har gennemgået, med Easy LMS også! Som du har set, er der mange meget specifikke brugssituationer, hvor det rigtige LMS kan føre til betydelige tids- og pengebesparelser. Easy LMS er lavet til konsulenter og undervisere med netop de to mål for øje.
Hvis du er en konsulent, der ønsker at kombinere personlig træning med online træning, er Easy LMS det mest tidsbesparende LMS. Du kan træne flere kunder samtidig uden at skulle tage dig af ekstra administrative opgaver! Du skal bare fokusere på det, der er vigtigt. Opret din konto, prøv dig frem, og få din træning til at lyde godt. Gør det på den nemme måde!
Hvis du vil se, hvordan det fungerer for dig, kan du booke en demo og tilmelde dig en gratis prøveperiode i dag!
Nyttige ressourcer
