Center för lärande och utbildning
Välkommen till vårt center för lärande och utbildning! Läs insiktsfulla artiklar om grunderna till lärande. Vad är definitionen av lärande? Vilka förutsättningar utgör en trevlig upplevelse av lärande? Hur stort inflytande har du som utbildare? Läs, lär dig och använd alla tips!
-
Synkront vs. asynkront lärande
Det är inte sällan man känner sig överväldigad av all utbildningsteknologi som finns idag. Alla dessa teknologier har en sak gemensamt: de stödjer asynkront lärande. Men vänta nu, vad är asonkront lärande för någonting? Låt oss börja med en förklaring på vad synkront lärande (det gammelmodiga sättet) är för något.
-
Vad är gamifiering av lärande?
Gamifiering av lärande integrerar olika spelmekanismer med inlärningsprocessen. Exempel på spelmekanismer är (höga) resultat, olika nivåer, achievements, omedelbar feedback och tidspress. De här elementen gör ett spel till ett spel, och om det appliceras på rätt sätt blir spelet kul att spela. Vår nuvarande teknologi låter utbildare implementera speldynamik i sitt arbete. Det kan t.ex. vara att skapa en historiekamp mellan elever, eller en frågesport i utbildningssyfte för yrkesmän.
-
Vad är lärande i egen takt?
Vad föredrar du: att lära dig i egen takt, eller i en takt som någon har bestämt åt dig? Vi gissar att det inte är särskilt svårt att välja. Det är troligen därför som online-undervisning i egen takt expanderar så kraftigt. Men hur kan du applicera det här till din organisation? Vi delar med oss av tips och förklarar konceptet på djupet.
-
Vad är omvänt lärande?
Vad betyder omvänt lärande? I den traditionella modellen står läraren mellan eleven och kunskapen. Med omvänt lärande har eleverna direkt tillgång till kunskapen, och läraren fyller syftet av en mentor eller coach. Med omvänt lärande behöver elever förbereda sig inför sina kontaktstunder med läraren. Under kontaktstunderna kan lärare zooma in på applicering och djupare bearbetning av inlärningsmaterialet.
-
För- och nackdelar med omvänt lärande
Dina anställdas tid och motivation kan vara stora hinder för en framgångsrik personalutbildning, men en ny metod som kallas omvänt lärande kan hjälpa er att övervinna dessa utmaningar. Trots att omvänt lärande hade sin början i utbildning kan dess flexibla, elevcentrerade och personliga natur spara dina anställda tid, och engagera dem. Låt oss utforska hur omvänt lärande kan vara dina personalutbildningar till nytta.
-
Omvänt lärande vs. traditionellt klassrum
En 180 graders vändning från traditionell undervisning. Men vad innebär det egentligen? I den här artikeln beskriver vi betydelsen av både omvänt lärande och traditionell undervisning. Vi sammanfattar skillnaderna i slutet :-)
-
Omvänt lärande vs. blandade lärmiljöer
Vad är skillnaden mellan blandade lärmiljöer och omvänt lärande? Finns det någon skillnad mellan dem? Det får du reda på i den här artikeln :-)
