Base de connaissances sur la formation des employés
Bienvenue dans notre base de connaissances sur la formation des employés ! Lisez des articles informatifs sur la formation (en ligne) des employés et plus particulièrement sur comment utiliser un LMS pour la formation en ligne des employés. Lisez, apprenez et servez-vous de nos trucs et astuces au sein de votre organisme !
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Que signifie formation des employés ?
La formation de vos employés est une condition préalable à un personnel créatif, heureux et productif. Malheureusement, les employés et la direction considèrent souvent la formation des employés comme ennuyeuse ou inutile. Pourtant, elle constitue l'épine dorsale de votre organisation. Laissez-nous vous expliquer pourquoi !
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L'importance de la formation des employés
Trop cher, trop compliqué, demande trop de ressources et très chronophage.... Si vous demandez à des organisations pourquoi elles n'investissent pas dans la formation des employés, vous aurez certainement une réponse similaire. Faux ! Les organisations sous-estiment l'importance que la formation des employés a au niveau des compétences du personnel, mais aussi sur les performances de la société.
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Avantages et inconvénients de la formation des employés
Au premier abord, vous pourriez penser que la formation des employés se résume à leur enseigner les compétences de base dont ils ont besoin afin d'accomplir leur travail. Toutefois, les bienfaits vont bien au-delà ! En effet, former vos employés vous aide à tirer le plus grand parti de leur potentiel et à vous garantir leur satisfaction ! Cependant, les nombreux avantages de la formation des employés ne viennent pas sans des challenges à relever. Si vous envisagez d'instaurer un programme de formation de vos employés, lisez bien cette liste pour voir si les avantages font oublier les inconvénients.
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Comment identifier les besoins en formation de vos employés ?
Les employés sont un peu comme des enfants. Les parents qui ont plus d'un enfant peuvent vous dire que chaque enfant est différent. Ce qui fonctionne avec un enfant ne fonctionne pas nécessairement avec un autre. C'est une situation similaire avec les employés. Les mêmes règles ne s'appliquent pas à tout le monde. Alors comment pouvez-vous identifier les besoins en formation de vos employés ? La meilleure solution consiste à mener des entretiens, des tests et des questionnaires pour cerner la personnalité de chaque employé, son style de travail et ses lacunes en matière de connaissances.
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Choisir une plateforme de formation en ligne des employés
Vous avez finalement décidé d'améliorer votre programme de formation d'employés en vous servant d'une plateforme dédiée. Mais par où commencer ? Il y a tellement de choix, non seulement en termes de logiciels, mais aussi au niveau de programmes tous prêts ! Que devriez-vous choisir ? Savez-vous même ce que vous voulez ? Regardons d'un peu plus près certaines des options qui s'offrent à vous.
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Avantages de l'onboarding des employés
Félicitations ! Après un long processus de recrutement, il est maintenant temps d'accueillir un nouveau collègue au sein de votre équipe 😄. Cependant, le boulot est loin d'être terminé, car il faut que vous commenciez le processus d'onboarding ! Un programme d'onboarding efficace va vous assurer le succès à court terme et à long terme de votre nouvelle recrue et de votre société. Quelle est vraiment l'importance de l'onboarding 🤨 ? Voyons ses avantages d'un peu plus près !
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Checklist pour le recrutement d'un employé
Il n'est pas une tâche facile de trouver les bonnes personnes, car un employé pourra soit contribuer au succès de votre société, soit la faire doucement sombrer. Outre la paperasse administrative, de quoi d'autre devriez-vous vous soucier lors du recrutement pour le poste à pourvoir au sein de votre entreprise ? Pour citer Steve Jobs : « Employer des gens intelligents et leur dire que faire n'a aucun sens. On emploie des gens intelligents pour qu'ils nous disent que faire. »
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Qu'est-ce qu'une formation d'intégration
Comment définir une formation d'intégration ? Le processus d'intégration est un terme utilisé par les Ressources humaines pour parler de formation des nouveaux employés. C'est une sorte de présentation qui permet aux nouvelles personnes embauchées d'« apprendre les ficelles » de leur nouveau travail afin de commencer plus facilement.
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Comment former les employés à distance
Le travail à distance est de plus en plus populaire, principalement en raison de la pandémie Covid-19. Cependant, former et gérer des employés à distance présente des défis différents de ceux rencontrés dans un bureau traditionnel. Voici nos bonnes pratiques à suivre pour vous aider à commencer la formation de vos employés à distance.
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Les coûts associés à la formation des employés
Les meilleurs employés sont ceux qui ont été formés. Vous devez investir dans leur développement personnel et professionnel par le biais de la formation continue. Mais cela a un prix. Regardons de plus près les coûts liés à la formation des employés.
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Comment suivre les progrès de vos employés en formation
En tant qu'employeur, l'une de vos plus grandes préoccupations est de faire en sorte que vos employés continuent à se former. Ainsi, après avoir mis en place un programme de formation complet pour vos employés, vous pourriez penser avoir atteint votre objectif. Mais les progrès des employés, au niveau individuel, peuvent être assez difficiles à mesurer. Les employés eux-mêmes souhaitent également savoir quels progrès ils ont réalisés depuis leur arrivée dans l'entreprise. Est-il possible de transformer ces « progrès » en quelque chose de tangible qui peut être mesuré ?
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Créer des programmes de formation en ligne pour les employés
Créer des programmes de formation en ligne pour les employés peut s'avérer être une tâche ardue, surtout si vous devez tout faire vous-même. Mais pas si vous suivez notre plan en six étapes ! Vous verrez que créer des programmes de formation en ligne peut également être gratifiant !
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Comment assurer l'onboarding des nouveaux employés
Un excellent programme d'onboarding des employés permet aux nouvelles recrues d'être accueillies chaleureusement et de recevoir les connaissances dont elles ont besoin pour devenir productives ! Les employés qui reçoivent une formation adéquate se sentent plus motivés et plus compétents que ceux qui doivent apprendre sur le tas. Suivez notre guide sur l'onboarding des nouveaux employés et leurs premiers jours seront un succès assuré !
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Qu'est-ce que la formation à la conformité ?
Avoir à effectuer une formation à la conformité (obligatoire) peut sembler très ennuyeux, et c'est souvent le cas. Mais ce n'est pas une fatalité. Réalisée de la bonne manière, la formation à la conformité peut créer un environnement de travail plus agréable, prévenir les accidents et accroître la responsabilité au sein de votre entreprise. Découvrez ce qu'est la formation à la conformité et comment vous pouvez l'utiliser dans votre organisation.
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Méthodes de formation des employés
Il n'y a pas qu'une seule et même façon de faire les choses dans la vie, et il en va de même pour la formation des employés ! Si vous souhaitez mettre en place une formation des employés dans votre organisation, vous serez peut-être déstabilisé par toutes les options disponibles. Choisir la bonne méthode de formation peut être la clé pour aider votre entreprise à se développer. Dans cet article, nous allons examiner les différentes méthodes de formation des employés, leurs avantages et leurs inconvénients, et comment vous pouvez décider quelles méthodes sont les plus adaptées pour votre organisation.
