Warum sich Easy LMS für deinen Berufseinstieg lohnt
Der Berufseinstieg nach der Uni kann schwierig sein. Aber nicht in unserem Unternehmen. Wir helfen dir beim Brückenschlag. Viele junge Berufstätige haben bereits ihre Entwickler- und Consulting-Karriere bei uns begonnen. Wir erklären, warum sie sich für uns entschieden haben 😀.
1. Du bringst die Arbeit mit deinem Leben in Einklang, nicht andersherum.
Wir sind das komplette Gegenteil von steifer Formalität. Jeden Tag von acht bis fünf Uhr im Büro hocken und einen Anzug tragen – bloß nicht. Du ziehst an, was du willst (wenn du ein besonderes Faible für Anzüge hast, kann es natürlich auch ein Anzug sein 😀) und du vereinbarst dein Arbeitsleben mit deinem Privatleben. Diese Freiheit geht mit viel Verantwortung und Kommunikation einher. Solange du offen kommunizierst und dein Team sich auf dich verlassen kann, ist das für uns völlig in Ordnung!
2. Wir bieten eine ideale Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Wir können uns in junge Berufstätige einfühlen
Wir sind ein offenes und bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen. Viele sind nach ihrem Praktikum direkt bei uns geblieben. Wir können uns in junge Berufstätige einfühlen und haben eine realistische Vorstellung von ihren Erwartungen. Das hilft uns, Berufseinsteiger einzuweisen und sie mit dem Arbeitsleben vertraut zu machen. Unsere erfahrenen Kollegen helfen dir immer gern!
„Nach meinem Praktikum habe ich in Teilzeit bei Easy LMS gearbeitet. Das war großartig! Easy LMS hat die Voraussetzungen dafür geschaffen, dass ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten konnte. So konnte ich meinen Master abschließen und gleichzeitig den Kontakt zur praktischen Arbeit behalten. Ich arbeite immer noch bei Easy LMS. Warum sollte ich wechseln, wenn ich ein tolles Team und jede Menge Spaß bei der Arbeit habe?“
Rens, Ex-Praktikant, jetzt Back-End-Entwickler
„Ich habe mich hier von Anfang an am richtigen Platz gefühlt. Es spielt keine Rolle, ob du seit 10 Jahren oder erst seit einem Tag in der Firma bist. Die Kolleginnen und Kollegen gehen offen miteinander um, nicht nur was Feedback angeht, sondern auch mit persönlichen Themen. Man knüpft also leicht Kontakte und kann viel lernen!“
Dyann, Ex-Praktikantin, jetzt UX-Designerin & Forscherin
3. Wir wechseln Arbeit mit Vergnügen ab.
Wir arbeiten gerne fleißig und smart, weil wir auf einer Mission sind. Aber um den Fokus nicht zu verlieren, wechseln wir fleißige Arbeit mit Spaß und Vergnügen ab. Wir arbeiten in Zyklen von neun Wochen. In den ersten acht Wochen eines Zyklus gehen wir unserer „gewöhnlichen“ Arbeit nach, die letzte Woche ist eine Spaßwoche. Das bedeutet, dass wir uns von der alltäglichen Arbeit entfernen und zur Entspannung etwas herumexperimentieren. In der Spaßwoche lernst du etwas Neues, widmest dich einem Nebenprojekt oder experimentierst mit neuen (technischen) Ideen. Du musst nichts produzieren. Außerdem grillen wir regelmäßig. Wir spielen Online-Spiele und organisieren verschiedene Aktivitäten, von Whiskey-Verkostungen bis hin zu Filmabenden. Außerdem laden wir jede Woche am Freitagnachmittag zu einem Drink ein. Das kann entweder in unserem Büro oder online stattfinden. Füll also deinen Kühlschrank auf!
4. Wir setzen keine Zielvorgaben.
„Keep calm and be proud“ – so lautet unser Motto. Das heißt: Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter in Stress geraten und zur falschen Zeit über ihre beruflichen oder persönlichen Grenzen gedrängt werden. Zielvorgaben haben diesen Effekt und sind kontraproduktiv. Deshalb setzen wir keine. Was machen wir stattdessen? Wir konzentrieren uns darauf, unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern. Denn wenn deine Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren, führen sie automatisch zu den gewünschten Ergebnissen, sodass du keine Zielvorgaben mehr brauchst.
5. Wir konzentrieren uns auf persönliches Wachstum.
Hier dreht sich alles ums Lernen! Wir machen da weiter, wo du in der Uni aufgehört hast, aber auf unsere eigene Weise (d. h. strukturierter, engagierter, menschlicher und praxisorientierter). Wir analysieren deine Stärken und verbessern sie noch weiter. Oder du wählst eine Fähigkeit aus, die du verbessern möchtest, und wir arbeiten gemeinsam daran. Das geschieht auf strukturierte Weise und in kleinen Schritten. Denn viele kleine Schritte führen zu großen Erfolgen. Du bekommst eine umfassende Anleitung von einem Coach. Aber am Ende liegt es an dir, wie du dein persönliches Wachstum gestalten willst.
Wir freuen uns sogar über deine Fehler
6. Fehler sind in Ordnung.
Wir erwarten nicht, dass du alles bereits perfekt kannst und über jede Einzelheit Bescheid weißt. Deine Fähigkeiten und dein Wissen müssen mit der Zeit wachsen. Wir geben dir diese Zeit. Es gibt kein Wachstum, ohne Fehler. Bei Easy LMS sind Fehler erlaubt. Wir freuen uns sogar über deine Fehler – wenn du Fehler machst, lernst du am meisten. Du erledigst bei uns nicht nur einfache Aufgaben in deiner Komfortzone. Du übernimmst auch komplexe Aufgaben, um zu sehen, wie weit du gehen kannst.
Bist du neugierig auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen? Dann schau bei unseren Stellenangeboten vorbei. Oder möchtest du mehr über unsere einzigartige Arbeitsphilosophie erfahren? In unserem Blog (nur auf Englisch) kannst du dir ein gutes Bild machen: